Recruitment & Employer Branding Specialist

Recruitment & employer branding specialist

Als recuitment & employer branding specialist bij NTT DATA Business Solutions kun je echt impact maken. NTT DATA Business Solutions heeft de juiste mensen nodig om de potentie die er is in de markt te kunnen vervullen en je krijgt de middelen en vrijheid om die collega's te vinden en te introduceren. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht kun jij meebouwen aan het succes.

De functie
Als recruitment & employer branding specialist ben jij verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten; van het schrijven van wervende vacatureteksten, interviewen, arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, het bouwen aan een stevig werkgeversmerk, tot het onderhouden van kwalitatieve talentenpools. Jij zet jouw creativiteit en overtuigingskracht optimaal in om de juiste kandidaten aan NTT DATA Business Solutions te vinden en te binden. Je zorgt voor een strakke coördinatie van het proces om in deze hectische markt de juiste kandidaat te vinden. Je werkt nauw samen met directe collega’s, leidinggevenden en de consultants en bent het eerste aanspreekpunt voor externe bureaus.

Bij NTT DATA Business Solutions krijg je alles wat je nodig hebt om de juiste collega’s te vinden en te enthousiasmeren. Daarnaast kom je terecht in een organisatiecultuur waar respect en betrokkenheid voorop staan. Ben jij klaar om de organisatie nog meer te laten groeien? Dan is deze zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng wellicht voor jou!

De organisatie
Bij NTT DATA Business Solutions Benelux werk je voor een internationale marktleider met een organisatiecultuur waarin respect en betrokkenheid voorop staan. In de Benelux werken ze met ongeveer 180 medewerkers voor klanten in verschillende focus-industrieën: Life Sciences, Education, Food & Agriculture, Industry en Professional Services. Voor deze industrieën ontwikkelen, implementeren en beheren ze SAP software-oplossingen.

Als recruitment & employer branding specialist ben je onderdeel van het HR-team, bestaande uit de HR-director, HR-businesspartner en HR-officer.

Het aanbod

• Een goed salaris passend bij je werkervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling;
• Een goede work-life balance; een 32-urige werkweek is altijd mogelijk;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele werktijden;
• Leuke activiteiten met collega's;
• Een inspirerend kantoor;
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Je profiel

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Creatief en overtuigend in het benaderen van kandidaten;
• Verbinder en resultaatgericht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels.