Ben jij een inspirerende leider met affiniteit voor SAP-technologie en een passie voor het ontwikkelen van mensen, teams en dienstverlening?

Als Teamlead Technical Services & Development binnen ons Application Managed Services (AMS) team ben je verantwoordelijk voor de aansturing, groei en ontwikkeling van zowel het SAP Development-team als het SAP Basis-team. Je bouwt aan een sterk, toekomstbestendig team en creëert de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers optimaal kunnen presteren, samenwerken en zich verder kunnen ontwikkelen.

Je bent de verbindende factor tussen medewerkers, klanten, management en andere afdelingen. Vanuit een heldere visie geef je richting aan de ontwikkeling van het team en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van onze technische dienstverlening. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking, innovatie en continue verbetering.

De focus van deze rol ligt op people leadership, teamontwikkeling en strategische sturing. Je coacht medewerkers in hun professionele groei, versterkt de teamcultuur en zorgt ervoor dat de juiste kennis en competenties aanwezig zijn om in te spelen op toekomstige klant- en marktontwikkelingen.

Ons AMS-team ondersteunt klanten bij het beheer, de optimalisatie en doorontwikkeling van hun SAP-landschappen. Denk hierbij aan SAP S/4HANA, upgrades en migraties, development, technische architectuur, integraties en cloudtechnologie. Als Teamlead speel je een sleutelrol in het bepalen van de koers van onze technische dienstverlening en zorg je ervoor dat onze teams klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan en ontwikkelt onze SAP Basis- en SAP Development-teams binnen Application Managed Services (AMS).
•  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert kennisdeling, opleiding en certificering.
• Je bouwt aan een sterke teamcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap, continu verbeteren en resultaatgericht werken centraal staan.
• Je bewaakt de capaciteit, competenties en toekomstbestendigheid van de teams en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete ontwikkelinitiatieven.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van onze technische SAP-dienstverlening.
• Je ontwikkelt samen met het team een visie op de toekomst van onze technische dienstverlening, met aandacht voor innovatie, automatisering, kennisontwikkeling en nieuwe SAP-technologieën.
• Je fungeert als sparringpartner voor specialisten, management, Service Delivery Managers en klanten en verbindt technische expertise met organisatie- en klantdoelstellingen.
• Je draagt actief bij aan de verdere groei, positionering en strategie van het AMS-team.

Dit hebben wij jou te bieden:

In deze rol krijg je de ruimte om daadwerkelijk impact te maken. Je bouwt aan sterke, toekomstbestendige teams, ontwikkelt talent en geeft mede richting aan de strategie en verdere professionalisering van onze technische SAP-dienstverlening binnen AMS

Daarnaast bieden wij je:

• Een senior leiderschapsrol waarin je direct impact hebt op de ontwikkeling, groei en toekomstbestendigheid van onze SAP Basis- en SAP Development-teams.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw visie op teamontwikkeling, dienstverlening, innovatie en organisatiegroei te realiseren.
• De kans om richting te geven aan de verdere professionalisering en strategische ontwikkeling van onze technische SAP-dienstverlening binnen AMS.
• Een omgeving waarin je nauw samenwerkt met ervaren specialisten, managers en klanten om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en professionele opleidingen.
• Een professionele, informele en collegiale werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continu verbeteren centraal staan.
• Hybride werken, waarbij je werkzaamheden vanuit huis, op kantoor en waar nodig bij klanten combineert.

• De mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van medewerkers, de groei van het AMS-team en het succes van onze klanten

Wat je verder kunt verwachten:

• 28 vakantiedagen per jaar, naast 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie voor je betalen.
• Bonusregeling vanaf je eerste werkdag, ongeacht functie of ervaring.
• Een open cultuur waarin jouw ideeën en initiatieven echt waarde hebben.
• Internationale samenwerking en volop mogelijkheden tot kennisdeling.
• Gezonde extra’s zoals vers fruit en een gezamenlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant.
• Onboardingsprogramma met persoonlijke begeleiding.
• Wellbeing-voordelen, waaronder wekelijks een stoelmassage van onze huismasseuse.

We Transform. SAP® Solutions into Value

Over NTT DATA Business Solutions
Wij ondersteunen zowel bedrijven als instellingen met innovatieve SAP-oplossingen. Met ons internationale karakter en lokale focus combineren we technologische expertise met diepgaande branchekennis om de MKB+ markt te ondersteunen in hun groei en optimalisatie. Of het nu gaat om SAP-consultancy of het ontwikkelen van unieke SAP-producten en diensten, wij zorgen ervoor dat onze aanpak daadwerkelijk impact heeft.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zoeken we vooral een ervaren SAP-professional die technische geloofwaardigheid combineert met mensgericht leiderschap.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van technische professionals.
• Affiniteit met SAP-technologie en voldoende inzicht in SAP Basis en/of SAP Development om een volwaardige gesprekspartner te zijn voor specialisten en stakeholders.
• Een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl en het vermogen om medewerkers en teams naar een hoger niveau te brengen.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en het bouwen van een sterke, toekomstbestendige organisatie.
• Het vermogen om strategisch te denken, een duidelijke visie te formuleren en deze te vertalen naar concrete initiatieven en resultaten.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen, teams en stakeholders met elkaar te verbinden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.