Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 19.000 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Standort: deutschlandweit

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

Als People Relation Specialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen. Mit deiner Expertise schaffst du die Balance zwischen unternehmerischen Anforderungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und einer fairen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und dem Betriebsrat. Dabei berätst du nicht nur, sondern gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und Betreuung unserer Mitarbeitenden innerhalb der Organisation.

Zu deinen Aufgaben gehören u.a.: 

■ Du berätst Führungskräfte in Deutschland bei arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen rechtssichere Lösungen.

■ Du begleitest anspruchsvolle Personal-Themen, Konflikt- und Eskalationssituationen und entwickelst gemeinsam mit Führungskräften nachhaltige Lösungen.

■ Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, People & Culture Kolleg:innen, Compliance, externen Rechtsberatungen und Betriebsrat zusammen.

■ Du begleitest disziplinarische Maßnahmen, steuerst komplexe Trennungs- und Kündigungsprozesse und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen sicher.

■ Du führst interne Führungskräftetrainings durch, entwickelst Leitfäden und Informationsmaterialien weiter und wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Standards, Prozessen, Policies sowie arbeitsvertraglichen Dokumenten mit.

Überzeuge uns mit deinem Potential!

■ Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.

■ Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und agierst als kompetente:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR-Kolleg:innen. 

■ Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit. Idealerweise verfügst du zudem über Kenntnisse des österreichischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil.

■ Du bist sicher im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Führungskräftethemen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich, strukturiert und lösungsorientiert aufbereiten.

■ Du besitzt Erfahrung im Umgang mit disziplinarischen Maßnahmen, arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen, Mitarbeitendengesprächen sowie Kündigungs- und Trennungsprozessen.

■ Du zeichnest dich durch eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.